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消防部队转制后,首次招录办法来了!

发布:www.theskinnyt.com | 日期:2019-01-02 | 浏览次数:    字号:
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消防救援人员,在消防部队改制前为现役军人编制,其每年通过征兵渠道补充兵员。消防改制后,消防救援人员不再属于现役军人,其改制后的人员招录、待遇保障又是怎样的呢?

近日,人力资源社会保障部、应急管理部印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》正式颁布施行,首次招录工作将于2019年1月正式启动!结合新规颁布,军路带大家了解一下消防救援人员招录、最低工作年限及相关待遇等!

01.招录办法

1)招聘渠道:消防员面向社会公开招录,主要从本省级行政区域常住人口中招录,根据需要也可面向其他省份招录。

2)招聘流程:消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用、入职培训等程序组织实施。

报名一般采用网上报名的方式,体格检查参考《应征公民体格检查标准》,政治审核参照征兵政治考核要求,体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试内容,既有常规能力素质要求,也有消防员职业特点的一些要求。

3)基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,志愿加入国家综合性消防救援队伍,年龄在18周岁以上、24周岁以下,具备高中以上文化程度,身体和心理健康,品行良好等。

具有大学本科以上学历人员,年龄可放宽至26周岁;对消防救援工作急需的特殊专业人才,经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。

4)优先招聘:大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。

同时,按照中央部署要求,下一步,有关部门还将出台从解放军和武警部队退役士兵中招录消防员的“直通车”政策措施。

02.消防救援人员的工作年限与待遇

1)最低工作年限:新录用消防员将参加为期一年的入职培训,培训合格的正式签订接收协议,工作5年(含入职培训期)内不能提前离职,非正当理由提前离职的,今后不得参加国家公职人员招录(聘),并记入公民征信系统。

2)管理使用:消防救援人员,实行24小时驻勤备战,作为应急救援主力军和国家队,时刻保持枕戈待旦、快速反应的备战状态。

3)待遇保障:

中央明确消防队伍转制后总体平移现有政策和标准,保持原有待遇不降低。

消防救援人员实行与其职务职级序列相衔接、符合职业特点的工资待遇,享受国家和社会给予的各项优待,地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。

目前,人力资源社会保障部、应急管理部正在会同相关部委抓紧研究制定符合消防救援职业特点的待遇保障、表彰奖励和优抚优待等具体政策,总的是要使消防救援成为受到全社会尊崇的职业。

4)职业前景:

消防员的成长渠道畅通,只要努力工作,多数都能达到工作满12年由政府安排工作的条件;不少还能逐级晋升到消防长(高级消防员),满足退休条件的可以退休;现实表现优秀的还可以考学,选送到消防院校培养后提拔为指挥员;即使中途退出,达不到政府安排工作条件的,也要按规定给予经济补助。

来源:军路

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